奮達公司的在職員工除享受公司正常的在職教育外,還可享受奮達公司對外引進的各類專業技能與課程的免費教育!
- 國家標準的社會保險;
- 各種有薪假期,包括帶薪休假、婚假、產假、配偶生育休假、年假等;
- 多種 ︰ 慰問金,包括結婚 ︰亟 、出生 ︰亟 、救濟金、遭受災害慰問金、特殊傷病慰問金等;
- 完善的醫療保障制度;
我們深知員工身心健康的重要性,為此專門成立了奮達工會與互助基金會。工會旨在豐富員工生活,提升員工專業技能。例如組織員工旅游,組織專業課程教育、文藝節目、春節晚會等;互助基金會旨是在當奮達員工和社會團體遇到困難時,及時向員工及社會提供各種醫療及生活上的幫助。
奮達公司每年召開一屆運動會,公司鼓勵員工作之余,充分利用空閑時間參與鍛煉與學習,增強身體和文化素質。奮達公司實行長短周的作息制度。公司鼓勵員工在短周下班後放下工作,充分利用雙休日這段寶貴的時間與家人團聚、與朋友一起出游放松身心,以便更好的投入工作與生活。